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今年以来,市人社局以“五大平台”建设为重点,不断加强“两基”建设,积极将矛盾纠纷化解在基层、在企业、在萌芽状态,截至目前,全市经调解仲裁机构主持、基层调解组织参与以及基层调解组织自行调解成功案件近300件,为劳动者挽回经济损失超300万元。

健全基层工作平台,全市已组建乡镇(街道、社区)劳动人事争议调解组织122个,培训调解员334名,逐步在全市打造一支2000人的调解员队伍。强化企业调解平台,建立企业劳动争议调解委员会1446家,实行仲裁员与重点企业定向联系制度,引导企业建立完善内部调解机制,增强企业自主化解劳动争议的能力。完善调解派出平台,加强与法院、司法、工会组织等部门的横向联动,努力完善多元化劳资纠纷处理机制,有效提升劳动争议调处工作效能。优化法律援助平台,深化劳动人事仲裁院和法律援助中心联系和协作,出台法律援助与劳动人事争议处理合作机制相关政策,并主动与市、区两级司法局法律援助中心对接,积极为进城务工农民、伤残职工、困难职工等提供专业的法律法规免费咨询、援助代理等服务,引导当事人理性维权。打造网络应用平台,创新开展“办案系统应用主题年”活动,打造“互联网+调解仲裁”平台,定期检查、时时督导全市各级应用调解仲裁办案系统线上办案情况,线上办案率达到100%,居全省前列。




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